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media training

Programme actualisé en septembre 2024

Programme servant de base à l’élaboration

d’un programme « sur-mesure » construit avec chaque client

Délai d’accès: sur demande

Modalités d’accès: en présentiel ou à distance (sur demande)

mieux communiquer avec les media

Nombre maximum conseillé de participants: 4

Durée : 2 jours (14 heures)

Pour qui

  • Chef d’entreprise, dirigeant et cadre supérieur.
  • Directeur de la communication, porte-parole.
  • Toute personne amenée à prendre la parole devant les médias.

Objectifs

  • Appréhender les contraintes des journalistes pour mieux faire passer ses messages auprès des médias.
  • Gagner en assurance et en confiance lors des interviews grâce à des entraînements filmés.

Points forts

  • L’animation de cette formation est exclusivement réalisée par un consultant-expert.
  • Simulation d’interviews dans les différents contextes (radio, télévision, direct, différé, talk show, magazine, situation de crise, etc.).
  • Vous êtes des 2 côtés de la caméra ! Jeux de rôle et simulations vous permettent de vous mettre dans la peau du journaliste.

Programme

1/ Comprendre les journalistes

  • Leurs motivations.
  • Leurs contraintes.
  • Leurs attentes.

2/ Comprendre l’information

  • Presse spécialisée ou grand public.
  • Presse écrite, radio ou télévisée ou sur le Net ?
  • Les nouveaux médias : Réseaux sociaux, Facebook, Twitter
  • Presse nationale ou régionale.

3/ Préparer l’interview

  • Préparer ses interventions et interviews.
  • Définir son message : ce que le journaliste devrait retenir de l’interview.
  • Discerner « l’angle » du journalisme.
  • Définir son « angle » et le décliner.

4/ Maîtriser l’interview

  • L’attitude durant l’interview (la voix, le ton, les gestes…).
  • Les erreurs à éviter.
  • Les spécificités des interviews : direct et différé.
  • Les pièges lors de l’interview.

5/ Connaître les techniques

  • Le montage radio.
  • Le montage télé.
  • L’information sur le Net en temps réel.

6/ Les règles

  • Le « off ».
  • Le « protocole » (faire ou ne pas faire…).